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カンボジア観光投資についての可能性 ~観光統計、ニュースから考察するカンボジア観...
カンボジア観光投資についての可能性 ~観光統計、ニュースから考察するカンボジア観光産業への投資~(1/2)
カンボジアの若き虎 TREND INTERVIEW Vol.2
ウン・コンターパヴィー女性大臣が語る、女性の社会経済的エンパワーメント
トップインタビュー イエローツリー・インテリア バーニー・ダーキン(1/3)
カンボジア人の声 JC Agricultural Cooperatives Co.,Ltd ジェネラルオペレーションオフィサー ノウン・クンティー
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進出ガイド一覧(290件)
2016年6月10日
建築・内装
119 カンボジアの建築・内装①(2016年5月発刊 ISSUE04より)
建設業界 The construction industry
需要と供給 Supply and demand
建築設備 Building equipment
(118 カンボジアの不動産②から続き) カンボジアの建設業界は年を追うごとに急速に変化している。2015年の建設投資額は約33億ドルで、対前年比32%増と堅調に伸びた。建設会社、サプライヤー、不動産会社など60社以上が加入 ...
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2016年6月10日
建築・内装
120 カンボジアの建築・内装②(2016年5月発刊 ISSUE04より)
消費者ニーズの変化 Changes in need
労働者 Construction workers
建設許可 Construction permission
(119 カンボジアの建築・内装①から続き) カンボジアは高い経済発展を背景に、強い購買力を持ち始めた人々がまず最初に求めるものは良い家だ。プノンペン市郊外では、特にボレイと呼ばれる住宅街の開発が数多く進んでいる。住みやすい環境に恵まれ ...
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2016年6月10日
建築・内装
121 カンボジアの建築・内装③(2016年5月発刊 ISSUE04より)
気候風土を理解した取り組み Understanding the impact ...
サプライヤー Supplier
(120 カンボジアの建築・内装②から続き) 投資家や利用者が内装デザインに価値を見出している限り、内装業界は益々成長していく。ボンケンコンエリアを中心に、外国人やカンボジア人富裕層をターゲットにした飲食店がプノンペン市内に ...
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2016年6月10日
通信・IT
122 カンボジアの通信&IT(2016年5月発刊 ISSUE04より)
携帯通信事情 The situation of the mobile phone...
インターネット環境 Internet services in the Kingd...
IT・システム開発関連サービス Information Technology &...
(121 カンボジアの建築・内装③から続き) カンボジアの携帯通信市場の特徴といえば、市場規模の小ささに対して参入・退出・合従連衡が極めて頻繁に繰り返されている事と言える。2013年には人口約1500万の小国カンボジアにおいて8社もの通 ...
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2016年6月10日
HR・コンサル
123 カンボジアのHR&コンサル①(2016年5月発刊 ISSUE04より)
カンボジア人の特性 Characteristics of Cambodian s...
カンボジア人の働き方 Cambodian work ethic
労働時間・最低賃金 Working hours & minimum wage
(122 カンボジアの通信&ITの続き) 多くの経営者はカンボジア人に対する共通した感想を持っている。彼らはフレンドリーで礼儀正しいが、上司に対する進言などは少ない。だからこそスタッフとよく話すようにするのが良いだろう。彼らは自 ...
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2016年6月11日
HR・コンサル
124 カンボジアのHR&コンサル②(2016年5月発刊 ISSUE04より)
平均賃金 Average wage
日本語人材 Japanese-speaking workers
人材の募集方法 Approaches to recruitment
(123 カンボジアのHR・コンサル①の続き) CDLの鳴海氏は、「職種別・職階別の平均月給(最終月給)を比較すると、接客の職務に携わる者はどの段階でも比較的低給であり、またセールス職では一般スタッフは比較的高給ではあるものの、総務的部 ...
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2016年6月11日
HR・コンサル
125 カンボジアのHR&コンサル③(2016年5月発刊 ISSUE04より)
現地化を妨げる基礎力の低さ Obstacles to employing exc...
職業訓練の現状と課題 Current trends and issues of ...
定着促進と人材育成 Human resources development
(124 カンボジアのHR・コンサル②の続き) 意思決定の迅速化と現地市場の急変対応のため、進出企業の多くは調達の現地化、意思決定や実施方法の現地化を念頭に置いている。なかでも重要なのが人材の現地化だが、カンボジア人のマネジメント力の低 ...
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2016年6月11日
教育・学習支援
126 カンボジアの教育&学習支援(2016年5月発刊 ISSUE04より)
日本人学校 Japanese School of Phnom Penh
補習授業校 Supplementary Classes
インターナショナルスクール International Schools
(125 カンボジアのHR・コンサル③の続き) 昨年4月に満を持して開校となった日本人学校。日本の文部科学省が定める「学習指導要領」に準じて教育課程を編成しており、日本同様の教育を受けることができる。今年3月に初の卒業生を輩 ...
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2016年6月13日
マーケティング・メディア
127 カンボジアのマーケティング・メディア①(2016年5月発刊 ISSUE04より)
マーケットリサーチ Market Research
ウェブメディアとバイラルマーケティング Online Media and Vir...
テレビ Television
(126 カンボジアの教育&学習支援の続き) これから投入しようとするサービスや商品に需要があるか、タイミングは最適か、パートナーは見つかるのかなど、マーケット調査のポイントはいくつか挙げられる。 マーケット調査の老舗、インドチ ...
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2016年6月13日
マーケティング・メディア
128 カンボジアのマーケティング・メディア②(2016年5月発刊 ISSUE04より)
ラジオ Radio
新聞 Newspapers
(127 カンボジアのマーケティング&メディア①から続き) あらゆる層にリーチできる一般的なメディアである。携帯電話から聴くこともでき、テレビよりも細分化したエリアへの告知が可能。プノンペンには36のラジオ局があり、地方と合わせると20 ...
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